1. Lakukan Riset
Hindari asal mengirim lamaran. Melamarlah pada perusahaan yang memang sesuai dengan minat atau kemampuan. Setelah mendapat panggilan wawancara, segera lakukan riset mendalam mengenai mengeliminasi pelamar yang tidak punya banyak pengetahuan mengenai perusahaannya. Paling tidak, ketahui apa yang dikerjakan kantor tersebut dan latar belakangnya.
Hindari asal mengirim lamaran. Melamarlah pada perusahaan yang memang sesuai dengan minat atau kemampuan. Setelah mendapat panggilan wawancara, segera lakukan riset mendalam mengenai mengeliminasi pelamar yang tidak punya banyak pengetahuan mengenai perusahaannya. Paling tidak, ketahui apa yang dikerjakan kantor tersebut dan latar belakangnya.
2. Persiapkan Pertanyaan
Perekrut atau manajer biasanya menanyakan apakah pelamar ada pertanyaan di akhir sesi wawancara. Agar terlihat antusias dan cepat diterima kerja, sebaiknya Anda menyiapkan beberapa pertanyaan. Anda bisa mengajukan pertanyaan mengenai ekspektasi manajer terhadap Anda jika diterima atau pengalaman kerja pewawancara itu sendiri.
Perekrut atau manajer biasanya menanyakan apakah pelamar ada pertanyaan di akhir sesi wawancara. Agar terlihat antusias dan cepat diterima kerja, sebaiknya Anda menyiapkan beberapa pertanyaan. Anda bisa mengajukan pertanyaan mengenai ekspektasi manajer terhadap Anda jika diterima atau pengalaman kerja pewawancara itu sendiri.
3. Spesifik
Menulis lamaran dengan rinci sangat diperlukan. Hal ini untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Ketika menjelaskan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya, jangan hanya memberi penjelasan secara umum. Contohnya hanya menulis jabatan dan menganggap perekrut kerja paham jabatan kerja Anda. Sebaliknya, perluaslah dengan menyoroti hal-hal tertentu, misalnya apa saja tugas-tugas yang dilakukan selama menjabat. Namun tetap perhatikan untuk menulisnya seringkas mungkin, yang penting poinnya bisa dipahami karena orang juga tidak terlalu tertarik membaca rincian kerja yang terlalu panjang. Dan jika ada panggilan wawancara, Anda bisa lanjut menjelaskannya lebih detail tentang pekerjaan tersebut.
Menulis lamaran dengan rinci sangat diperlukan. Hal ini untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Ketika menjelaskan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya, jangan hanya memberi penjelasan secara umum. Contohnya hanya menulis jabatan dan menganggap perekrut kerja paham jabatan kerja Anda. Sebaliknya, perluaslah dengan menyoroti hal-hal tertentu, misalnya apa saja tugas-tugas yang dilakukan selama menjabat. Namun tetap perhatikan untuk menulisnya seringkas mungkin, yang penting poinnya bisa dipahami karena orang juga tidak terlalu tertarik membaca rincian kerja yang terlalu panjang. Dan jika ada panggilan wawancara, Anda bisa lanjut menjelaskannya lebih detail tentang pekerjaan tersebut.
4. Tulis keterampilan khusus yang dimiliki
Terkadang pekerjaan yang kita lamar memang tidak sesuai dengan latar belakang yang kita miliki, seperti pendidikan atau pengalaman kerja. Untuk menghadapinya, sebaiknya fokus menyoroti keterampilan khusus yang Anda miliki. Misalnya ketika melamar kerja sebagai customer service (cs). Namun pekerjaan sebelumnya bukan yang berhubungan dengan cs, tapi sebagai operator telepon. Anda bisa menyiasatinya dengan menulis dan memberitahu bahwa Anda juga sering berurusan dengan situasi kesulitan pelanggan dan bisa mengatasi hal tersebut.
Terkadang pekerjaan yang kita lamar memang tidak sesuai dengan latar belakang yang kita miliki, seperti pendidikan atau pengalaman kerja. Untuk menghadapinya, sebaiknya fokus menyoroti keterampilan khusus yang Anda miliki. Misalnya ketika melamar kerja sebagai customer service (cs). Namun pekerjaan sebelumnya bukan yang berhubungan dengan cs, tapi sebagai operator telepon. Anda bisa menyiasatinya dengan menulis dan memberitahu bahwa Anda juga sering berurusan dengan situasi kesulitan pelanggan dan bisa mengatasi hal tersebut.
5. Perhatikan Bahasa Tubuh
Satu hal yang penting diperhatikan ketika tengah melakukan wawancara kerja adalah menjaga bahasa tubuh. Karena baru sekali bertemu, Anda tentu akan dinilai perekrut atau manajer dari penampilan dan gerak-gerik. Agar cepat diterima kerja, pastikan jika Anda tidak terlihat kurang kompeten atau minder.
Dikatakan jika 38% manajer akan mengeliminasi kandidat yang kurang senyum atau tidak tertarik dalam percakapan saat wawancara. Hindari pula menyilangkan tangan atau membungkuk dan perbanyaklah senyum, agak memajukan tubuh ke arah pewawancara, dan mengangguklah tiga kali.
Satu hal yang penting diperhatikan ketika tengah melakukan wawancara kerja adalah menjaga bahasa tubuh. Karena baru sekali bertemu, Anda tentu akan dinilai perekrut atau manajer dari penampilan dan gerak-gerik. Agar cepat diterima kerja, pastikan jika Anda tidak terlihat kurang kompeten atau minder.
Dikatakan jika 38% manajer akan mengeliminasi kandidat yang kurang senyum atau tidak tertarik dalam percakapan saat wawancara. Hindari pula menyilangkan tangan atau membungkuk dan perbanyaklah senyum, agak memajukan tubuh ke arah pewawancara, dan mengangguklah tiga kali.
6. Perlihatkan kalau kamu memiliki PD
(Percaya Diri) yang tinggi
Sekarang ini kemampuan
seperti ini yang paling diutamakan oleh perusahaan terutama yang nantinya
bidangnya akan bersinggungan dengan banyak orang, seperti marketing,
teller, costumer service, public relation, karyawan STAN, Hotel, administrasi
dan sebagainya. Jika satu modal ini tidak dimiliki maka besar kemungkinan bahwa
anda akan sulit lolos tahapan tes masuk kerja interview ini. Percaya diri dalam
hal ini sebenarnya bukan hanya untuk tujuan agar komunikasi dengan orang lain
lebih baik dan berjalan lancar tapi juga mengenai kemampuan menyelesaikan setiap
tugas kerja yang dibebankan pada si karyawan, semkan PD maka akan semakin
merasa bisa menuntaskan semua tugas yang diberikan, dan bahkan seseorang dengan
karakter demikian jauh lebih cepat mempelajari hal-hal baru yang mana inilah
yang dibutuhkan oleh perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.
7. Jangan pernah
memberi jawaban ‘Tidak!’
Karena sekali kamu
menjawab demikian maka si penguji tadi sudah bisa memberi penilaian terhadap
kemampuanmu dan bahkan bisa jadi ia sudah bisa memutuskan dalam hati bahwa kamu
tidak layak diterima kerja, dan juga sudah pasti selanjutnya tidak akan adalagi
panggilan untuk proses melamar kerja berikutnya (seperti nego gaji per bulan
dll) karena kamu sudah dianggap gugur. Saya kira ini adalah poin penting soal
cara agar mudah diterima intervie karena sekarang ini hampir semua dunia kerja
mensyaratkan kemampuan menggunakan berbagai program dalam komputer untuk
memudahkan ketika ada tugas yang berkaitan dengannya, misalnya desain
grafis,edit foto/gambar dikomputer, membuat slide presentasi dan sebagainya.
8. Jawablah sesuai
pertanyaan yang diberikan
Pada masalah ini banyak
sekali pelamar kerja yang tidak tahu bahwa sebenarnya orang yang menjawab
bertele-tele malah akan mendapat penilaian buruk dari penguji, atau Kabag. HRD
yang biasanya melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Di antara efeknya
adalah akan dinaggap tidak tegas dan ‘jago ‘ngeles’. Untuk itu, sebaiknya jawab
saja seadanya kalau memang mau lolos interview dengan mudah dan bisa
mendapatkan pekerjaan dengan gampang. Jika seandainya hanya jawaban ‘ya’ atau
‘tidak’ yang diminta maka jawab saja seperti itu, tidak usah malah panjang
lebar yang membuat kamu sulit sendiri. Keculia jika memang diminta langsung
dari HRD-nya, maka barulah kamu jawab dengan lengkap dan detail. Misalnya saja,
apakah kamu pernah bekerja di tempat lain? Maka jawab saja ‘Iya’ jika memang
benar demikian, dan baru ditambah penjelasan jika ada pertanyaan selanjutnya.
9. Motivasi kerja
Kalau ditanya soal
motivasi kerja maka berilah jawaban yang sesuai dengan bidang yang kamu lamar,
misalnya saja melamar jadi penulis di suatu penerbit, maka bilang saja kalau
kamu hobi menulis dan senang dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai memberi
alasan buruk, misalnya karena terpaksa jadi melamar diperusahan bapak atau Ibu yang malah membuat kamu dinilai sebagai calon karyawan yang buruk. Atau
bisa juga dijawab yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, misalnya saja
karena yang ditempati melamar adalah koperasi syariah yang berkomitmen ingin
menghapus Riba, maka beri saja alasan saat kamu interview bahwa saya senang
bekerja di tempat tersebut karena dapat membantu banyak masyarakat muslim
terhindar dari praktek Riba dan sebagainya.
Sumber
https://www.liputan6.com/bisnis/read/2658696/5-trik-agar-lamaran-kerja-menarik-perhatian
Diakses pada 29 oktober 2018
https://wolipop.detik.com/work-and-money/d-3394612/tips-cepat-diterima-kerja-hanya-dengan-1-kali-wawancara
Diakses pada 29 Oktober 2018
https://www.facebook.com/notes/loker-lampung/cara-agar-mudah-lolos-interview-kerja-tips-berhasil-tes-wawancara/1171296746278677/ Diakses pada 29 Oktober 2019
